Werkdruk
Wat is dat nu precies: ‘werkdruk’? En wat kan jij als leidinggevende daaraan doen?
Wat is dat nu precies: ‘werkdruk’? En wat kan jij als leidinggevende daaraan doen?
Werkdruk is een situatie waarin er een disbalans is ontstaan tussen de eisen van het werk en de mogelijkheden van de werknemer om hieraan te voldoen. Om goed te functioneren, moet er een goede balans zijn tussen de werklast en de belastbaarheid van de werknemer. Is die balans verdwenen, dan wordt de werkdruk te hoog. Zowel werkgevers als werknemers hebben een verantwoordelijkheid om hoge werkdruk te voorkomen.
Werkdruk valt onder de zogenoemde psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Werkdruk kan leiden tot stress en ziekteverzuim en uiteindelijk tot langdurige uitval en mogelijk zelfs arbeidsongeschiktheid.
Als leidinggevende in een woningcorporatie kun je op drie manieren met werkdruk aan de slag:
