Werkdruk
Wat is dat nu precies: ‘werkdruk’? En wat kan jij als leidinggevende daaraan doen?
Wat is dat nu precies: ‘werkdruk’? En wat kan jij als leidinggevende daaraan doen?
Werkdruk ontstaat als een medewerker niet kan voldoen aan de eisen die het werk aan hem stelt. Bijvoorbeeldwanneer een werknemer te weinig tijd heeft om zijn werk af te krijgen of onmogelijk het gewenste resultaat kan halen. Zeker wanneer een medewerker hier zelf niets aan kan veranderen, is er al snel sprake van te hoge werkdruk. het is overigens een misverstand dat werkdruk alleen veroorzaakt kan worden door een hoog werktempo en een grote werkhoeveelheid. Ook zaken als taakonduidelijkheid, veranderingen en samenwerkingsproblemen kunnen tot hoge werkdruk leiden.
Werkdruk valt onder de zogenoemde psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Werkdruk kan leiden tot stress en ziekteverzuim en uiteindelijk tot langdurige uitval en mogelijk zelfs arbeidsongeschiktheid.
Als leidinggevende in een woningcorporatie kun je op drie manieren met werkdruk aan de slag:
