Communities van FLOW
FLOW wil medewerkers bij corporaties een platform bieden voor kennisuitwisseling en onderlinge ontmoeting.
FLOW wil medewerkers bij corporaties een platform bieden voor kennisuitwisseling en onderlinge ontmoeting.
Deze ontmoetingen kunnen off- en online zijn en hebben als doel om met elkaar in gesprek te gaan, ervaringen uit te wisselen, standpunten te bepalen en samen dingen te maken (co-creatie). De digitale communities zijn een eigentijdse manier om medewerkers met elkaar, met professionals werkzaam bij corporaties, te laten verbinden en kennis te laten stromen op specifieke thema's.
In de community Veilig en gezond werken delen we kennis, informatie en contacten. De community is bedoeld voor HR-adviseurs, leidinggevenden, beleidsmakers en OR. Stel je vragen, vind collega's in de sector en doe inspiratie op over veilig en gezond werken. Je vindt steeds nieuwe info vanuit FLOW. Ook hebben we hier online inspiratie- en intervisie-uurtjes.
Meld je aan
In de community SPP-DI delen we kennis, informatie en contacten. De community is bedoeld voor HR-adviseurs, leidinggevenden, beleidsmakers en OR. Stel je vragen, vind collega's in de sector en doe inspiratie op over Strategische Personeelsplanning & Duurzame Inzetbaarheid (SPP-DI). Je vindt steeds nieuwe info vanuit FLOW. Ook hebben we hier online inspiratie- en intervisie-uurtjes.
De community Corporatiekring Leren is bedoeld voor iedereen die in haar/zijn werk of vanuit interesse bezig is met leren en ontwikkelen. Hier kun je makkelijk vragen stellen of je eigen inzichten delen met anderen. De groep is in het leven geroepen op verzoek van een aantal deelnemers aan de Corporatiekring Leren. Naast deze community organiseren we twee keer per jaar een bijeenkomst om met en van elkaar te leren.
Meld je aanEr komen in de toekomst nog meer communities. Vragen of opmerkingen hierover zijn welkom.
Je kunt de communities ook volgen op je mobiel of tablet. Wel zo handig. Als je de app hebt gedownload, log dan in met flow.embracecloud.nl.
De FLOW-communities zijn mede tot stand gekomen door financiering van het Europees Sociaal Fonds.
