FLOW wil medewerkers bij corporaties een platform bieden voor kennisuitwisseling en onderlinge ontmoeting. Deze ontmoetingen kunnen off- en online zijn en hebben als doel om met elkaar in gesprek te gaan, ervaringen uit te wisselen, standpunten te bepalen en samen dingen te maken (co-creatie). De digitale communities zijn een eigentijdse manier om medewerkers met elkaar, met professionals werkzaam bij corporaties, te laten verbinden en kennis te laten stromen op specifieke thema's.
In de community Hybride werken delen we kennis, informatie en contacten. De community is bedoeld voor HR-adviseurs, leidinggevenden, beleidsmakers en OR. Stel je vragen, vind collega's in de sector en doe inspiratie op over leidinggeven aan hybride werken. Je vindt steeds nieuwe info vanuit FLOW. Ook hebben we hier online inspiratie- en intervisie-uurtjes.
Meld je aan
In de community SPP-DI delen we kennis, informatie en contacten. De community is bedoeld voor HR-adviseurs, leidinggevenden, beleidsmakers en OR. Stel je vragen, vind collega's in de sector en doe inspiratie op over Strategische Personeelsplanning & Duurzame Inzetbaarheid (SPP-DI). Je vindt steeds nieuwe info vanuit FLOW. Ook hebben we hier online inspiratie- en intervisie-uurtjes.
In de community Werkdruk kun je ervaringen delen, vragen stellen en kennis opdoen over werkdruk. Zoals over de aanpak, werkdrukbeleid, onderzoek, oorzaken, best practices en casussen. De community is bedoeld voor HR-adviseurs/managers, preventiemedewerkers en leidinggevenden.
Meld je aan voor een communityEr komen in de toekomst nog meer communities. Vragen of opmerkingen hierover zijn welkom.
Je kunt de communities ook volgen op je mobiel of tablet. Wel zo handig. Als je de app hebt gedownload, log dan in met flow.embracecloud.nl.
De FLOW-communities zijn mede tot stand gekomen door financiering van het Europees Sociaal Fonds.
