FLOW staat voor Fonds Leren en Ontwikkelen Wooncorporaties. We willen dat alle corporatiemedewerkers hun werk goed, gezond en gemotiveerd doen. Nu en straks. Daar ontwikkelen we praktische handvatten voor. Corporatiemedewerkers dragen elk jaar 0,15 procent van hun brutojaarsalaris bij aan FLOW. Jij betaalt daarvan de helft, de werkgever de andere helft. In ruil daarvoor kun je actief met alle FLOW-handvatten aan de slag: tools, testen, adviezen, vacatureoverzichten en meer. Maak er gebruik van, dan sta je sterker in je werk. Nu en straks.
Tests & tools voor werknemers
FLOW helpt je om medewerkers in beweging te brengen. Zitten ze nog op hun plek, kunnen ze of willen ze meer en zijn ze klaar voor morgen? We bieden je allerlei instrumenten waar je actief mee aan de slag kunt. Denk aan praatkaarten, ontwikkelingsplannen en een talentenmonitor. Maak er gebruik van en help je medewerkers verder.
Tests & tools voor werkgeversJij werkt hard voor jouw corporatie. Wij werken hard voor jou.
Trots kijken we terug op 2022. Een jaar waarin we veel samen gedaan hebben om ervoor te zorgen dat we 2022 goed, gezond en gemotiveerd hebben kunnen afsluiten. Bekijk de hoogtepunten van 2022 in de infographic.
Bekijk infographic en download pdfHeb je een vraag of wil je meer weten over een bepaald onderwerp? Neem dan gerust contact met ons op.
Onze contactgegevensSinds 2021 werkt FLOW actief en intensief samen met De Corporatie Academie (DCA). DCA beheert academies voor woningcorporaties. Of anders gezegd: ze helpen medewerkers uit de corporatiesector om te leren en ontwikkelen op een manier die bij hén past. Hun werkwijze is open, verbindend, dynamisch en duurzaam. Dat wil zeggen dat ze gezonde relaties opbouwen tussen vraag, aanbod, mensen en kennis. Samen met DCA zijn wij de initiatiefnemers van www.watdoejijmorgen.nl, het platform voor corporatiemedewerkers die willen bijblijven en groeien in de corporatiesector. Het platform bevat praktische zelftesten, jouw Plan voor morgen, leerlijnen per vakgebied en passende opleidingen.
