Top 4 van werkdrukoorzaken in de corporatiebranche (augustus 2018)
- Werkhoeveelheid
- Taakduidelijkheid
- Inspraak
- Veranderingen.
Spelen deze ook in jouw corporatie? Klik op een van de oorzaken voor mogelijke maatregelen.
Trendanalyse werkdruk
In opdracht van FLOW is ook een trendanalyse uitgevoerd op basis van de Werkdruk/PSA-scan Woningcorporaties. De analyse is gebaseerd op 17 corporaties die in de jaren 2021-2022 hebben deelgenomen aan de scan.
Hieruit blijken de volgende punten:
- De gemiddelde vitaliteit van de corporatiemedewerker is significant beter dan die bij andere branches samen. Maar dat betekent helaas niet dat er geen werkdruk is.
- De vermoeidheid van corporatiemedewerkers is de afgelopen jaren verhoogd.
- Vooral de jongere medewerkers (t/m 34 jaar) verdienen de meeste zorg.
Top 3 verbeterpunten:
- Werktempo & werkhoeveelheid
- Organisatie van het werk: werk loopt anders dan zelf gewild + moet wachten op anderen om met werk door te kunnen
- Emotionele belasting.
