We werken in een mooie branche en daar hoort ook aandacht voor werkdruk, stress en agressie bij. Hierover hebben we afspraken in de cao Woondiensten gemaakt. De letters van TOP staan voor onze afspraken: Twee keer per jaar een onderzoek, Op de agenda in ieder gesprek en Preventieve maatregelen nemen. Bekijk de video hieronder (klik op logo).
Hoewel het ook goed is dat medewerkers zelf leren omgaan met werkdruk, stress & agressie, is het belangrijk dat het bij de bron wordt aangepakt. Wat kunnen we op dit gebied van elkaar leren? Verschillende corporaties delen hieronder hun TOP case.
Hoe gaat jouw corporatie om met werkdruk, stress en agressie? Hoe worden de oorzaken binnen de organisatie aangepakt? Hoe ga jij een open gesprek aan? Hoe doe je onderzoek? Welke preventieve maatregelen leverden veel op? Hoe pakt jouw corporatie dit probleem bij de basis aan? Waar zijn jullie trots op? Als we met elkaar delen wat goed gaat, wat werkt en wat echt iets oplevert, dan profiteert iedereen daarvan. Zo maken we met elkaar de hele sector TOP!
