Leidinggeven in verandering

Zet een stap naar jouw beste leiderschap in een veranderende arbeidsmarkt. Toekomstgerichte medewerkers en leidinggevenden zijn essentieel. Als leidinggevende ben jij de spil om deze opgave bovenaan de agenda van jouw corporatie te plaatsen.

Hoe doen corporaties dat?

Michiel Sluijsmans, directeur-bestuurder Krijtland Wonen, ziet veel maatschappelijke vraagstukken voor de deur staan. Wat betekent dat voor het leiderschap?


-> Meer praktijkvoorbeelden

Podcasts

Karima Smit, programmamanager FLOW, gaat in gesprek met leidinggevenden over de veranderende arbeidsmarkt en de uitdagingen die zij daarbij tegenkomen. Hoe boeien zij nieuw talent, hoe brengen zij hun medewerkers in beweging en hoe versterken zij hun eigen leiderschap? Hieronder een van de podcasts.

-> Beluister alle podcasts

Webinar Leidinggeven in verandering

Webinar

Op 16 mei was het webinar Leidinggeven in verandering. Zet een stap naar jouw beste leiderschap in een veranderende arbeidsmarkt! Bas Kodden, leiderschapsdeskundige verbonden aan het Center for Leadership & Personal Development aan Nyenrode, en Bart Götte, hoofddocent Future of Work aan de UvA, inspireren je en zetten je aan het denken.

Kijk het webinar hier terug (klik op de foto).

FLOW Whitepaper Leidinggeven in verandering1x1

Whitepaper

En er is meer! In de whitepaper Leidinggeven in verandering leer je ons (FLOW) wat beter kennen en delen we onze visie, op basis van onderzoek en praktijkervaringen uit de sector, waarmee jij het verschil kunt maken.

Download Whitepaper
Nieuw talent boeien
Hoe boei ik nieuw talent?
Medewerkers in beweging houden
Hoe hou ik medewerkers in beweging?
In gesprek met MT 2x1
Hoe versterk ik mijn eigen leiderschap?
Werken in balans
Meer mogelijkheden met FLOW

We denken met je mee

Wil je sparren over jouw uitdagingen of de rol die jij hebt als leidinggevende? Heb je vragen over de tools zoals hierboven beschreven? Behoefte aan meedenkkracht? Neem gerust contact met ons op!

Karima Smit
06-52 52 52 00 | k.smit@flowweb.nl
Karima Smit
Johannes Osinga
06-83 10 49 75 | jp.osinga@flowweb.nl
Johannes Osinga

Incompany werksessies

Er zijn drie werksessies die je intern met je collega-leidinggevenden kunt volgen:

  • Werksessie 1: Hoe boei ik nieuw talent?
  • Werksessie 2: Hoe hou ik medewerkers in beweging?
  • Werksessie 3: Hoe versterk ik mijn eigen leiderschap?

    Wil je deze sessie(s) met je collega-leidinggevenden samen volgen, laat ons dit weten op info@flowweb.nl.

    Programma werksessies

    We luisteren naar jouw vraag

    Moeite met het aantrekken van het juiste talent? Is het oplossen van de mismatch tussen wat medewerkers in huis hebben en de competenties die corporaties nu en in de toekomst vragen ​een uitdaging voor je? Net zoals het binden, boeien en behouden van medewerkers? Dan ben je niet de enige. Uit een onlangs gehouden onderzoek onder leidinggevenden over de juiste mensen, nu en in de toekomst, zagen leidinggevenden deze drie onderwerpen ook als belangrijkste uitdagingen.

    Infographic Onderzoek Leidinggeven in verandering
    Onderzoek leidinggevenden (uitgebreid)