Doel van deze tool is inzichtelijk maken in de huidige situatie (vanuit verschillende betrokkenen) hoe de organisatie invulling geeft aan DI, creëren gemeenschappelijke visie, weergeven welke stappen nodig zijn om DI door te ontwikkelen.
De bedrijfsscan DI brengt de uitgangssituatie van het duurzame-inzetbaarheidsbeleid binnen een organisatie in kaart. De scan maakt inzichtelijk hoe er binnen de organisatie tegen het duurzame-inzetbaarheidsbeleid wordt aangekeken en hoe hieraan invulling wordt gegeven. In de bedrijfsscan komen de volgende onderwerpen aan bod: visie & strategie over DI, DI–beleid, middelen en faciliteiten om te werken aan DI, eigen verantwoordelijkheid medewerkers rondom DI, planning, monitoring van DI, rol HR als het gaat om DI, communicatie & participatie (is er een communicatierichting en participatie van medewerkers), cultuur die geschikt is voor DI.
Bedrijfsscan DI
