Reorganisaties lijken momenteel de grootste bronnen van werkdruk te zijn in de corporatiebranche. We bieden je tools om je door reorganisaties en veranderingsprocessen te loodsen, zodat deze zo min mogelijk werkdruk of stress opleveren.
Bij het ondergaan van veranderingen doorloop je in principe altijd dezelfde fases:
Elke fase kan van een minuut tot enkele jaren duren. Hoe vaker je veranderingen meemaakt, hoe sneller en soepeler je de fases doorloopt.
Om zo goed mogelijk door reorganisaties of andere veranderingen te komen, is het nodig om in beweging te blijven. Om letterlijk van de ene fase naar de volgende te blijven bewegen. Hoe beter je dit onder de knie krijgt, hoe minder werkdruk of stress een verandering zal opleveren. Wat kun je doen om goed van de ene naar de andere fase te gaan? Bij elke fase worden ook de belangrijkste do's en don'ts genoemd.
