Toekomstbeeld organisatie

Vertaal de uitkomsten van de omgevingsanalyse, de ambities en strategische doelen naar het toekomstbeeld voor de eigen corporatie. Doel van deze tool is een gezamenlijk toekomstbeeld over de toekomst voor de eigen corporatie.

Verrekijker toekomstbeeld 1x1

Wat is het?

Voor SPP is het belangrijk om van binnen naar buiten kijken en van heden naar de toekomst. Via de omgevingsanalyse zijn de relevante ontwikkelingen naar de toekomst in kaart gebracht die de komende jaren op de organisatie afkomen. Daarnaast is er het ondernemingsplan waarin de ambities en strategische doelen zijn bepaald. Op basis hiervan wordt een (of meerdere) toekomstbeeld(en) uitgewerkt. Het SPP-toekomstbeeld dient als kapstok voor het bepalen van de benodigde personele formatie.

Om deze tool te gebruiken heb je een speciaal account nodig. Lees onderaan deze pagina hoe je dat aanvraagt.

Impact ontwikkelingen (Excel) (1.4) SPP-toekomstbeeld corporatie (PowerPoint) (1.4)
  • Doel:​ Gezamenlijk toekomstbeeld over de toekomst voor de eigen corporatie
  • Werkvorm:​ Sessie met management en sleutelfunctionarissen om toekomstbeeld voor corporatie te formuleren​
  • Betrokkenen:​ Directie, lijnmanagement, sleutelfunctionarissen + HR​
  • Succesfactoren:​ Robuuste dialoog, scheiden van hoofd- en bijzaken
  • Tijdsduur:​ 2 dagdelen voor sessie, uitschrijven en bespreken
  • Hulpmiddel:​ Beschrijving

Tools gebruiken?

Een deel van de tools binnen SPP-DI is afgeschermd en alleen toegankelijk voor corporatiemedewerkers. Dat geldt ook voor bovenstaande tools. Om daarbij te kunnen, heb je een speciaal account nodig. Ook als je al een Mijn FLOW-account hebt, heb je speciale toegang tot SPP-DI nodig. Vraag toegang aan via onderstaande knop. Graag je voor- en achternaam, mailadres, functie en corporatie vermelden.

Vraag toegang tot SPP-DI aan
Naar volgende onderdeel van Toekomstbeeld corporatie: Impact op werkprocessen