Zowel het proces als de inhoud van de werkdrukaanpak kan geëvalueerd worden. Inhoudelijk doe je dit met een meting: zijn de resultaten significant verbeterd ten opzichte van de vorige meting? Wat wel, wat niet, hoe komt dat en dergelijke.
Bij de evaluatie van het proces is het belangrijk dat je hier ook de leidinggevenden en de OR betrekt: zijn ze goed geïnformeerd, hoe tevreden zijn ze met de aanpak, hoe verliep de communicatie, zijn de beoogde resultaten gehaald? En zo meer. De resultaten van de evaluatie kun je weer als input gebruiken voor een volgende onderzoek of aanpak van werkdruk.
