Subsidie voor lerende corporatie

Goed, gezond en gemotiveerd werken, dat wil toch iedereen? FLOW heeft de beschikking over een subsidie duurzame inzetbaarheid (MDIEU). Grijp deze kans om leren & ontwikkelen of leiderschap binnen je corporatie een boost te geven! Je kunt tot 1 december 2025 gebruikmaken van één van onze adviseurs.

Direct naar: ...
Lerende corporatie schema 1x1

De lerende corporatie

Elke corporatie is een lerende corporatie. De vraag is: op welk niveau? Om meer inzicht te krijgen in het niveau én te zien welke stappen je als corporatie nog kunt zetten, heeft FLOW de ‘strategiekaart lerende corporatie’ ontwikkeld.

Deze kaart geeft een overzicht van de onderdelen van een lerende corporatie. Zie het als randvoorwaarden en een context waarbinnen medewerkers gestimuleerd en ondersteund worden zich te blijven ontwikkelen. De kaart is opgebouwd uit vijf categorieën van activiteiten. Je kunt de subsidie inzetten op een of meer van die vijf onderdelen. Download het schema met links of kijk verder op deze pagina.

Download schema als pdf met links Vraag onze hulp aan

De 5 thema's van de lerende corporatie

Bekijk een of meer van de 5 onderdelen van de lerende corporatie plus voorbeelden van corporaties die hiervoor onze adviseurs hebben ingeschakeld.

A. Structuur 'Structuur' gaat over het op papier en in de praktijk regelen van de leer- en managementfunctie. B. Systeem 'Systeem' gaat over hoe mensen hun weg vinden naar het leeraanbod. C. Aanbod 'Aanbod' gaat over de aangeboden leeractiviteiten en medewerkers helpen hier een keuze in te maken.
D. Verbinden 'Verbinden' gaat over het koppelen van leren en ontwikkelen met andere organisatieonderwerpen. E. Activeren 'Activeren' gaat over het onder de aandacht brengen van het belang van en de mogelijkheden tot leren en ontwikkelen.

Maak gebruik van onze adviseurs

Wil je ook aan de slag met leren & ontwikkelen binnen jouw corporatie? Vraag de ondersteuning van een L&D-adviseur van FLOW aan via aanvraag@flowweb.nl.