Foto personele bezetting

Maak een analyse van het verleden, heden en toekomst van je personele bezetting. Een goede personele analyse maakt patronen zichtbaar die kunnen helpen om goed naar SPP en DI te kunnen kijken.

Personeelsanalyse kwalitatief
Personeelsanalyse kwalitatief
Maak een beschrijving van de kenmerken van de personele bezetting (verleden-heden-toekomst). Dit instrument is geen cijfermatige analyse maar helpt om de personele ontwikkelingen te signaleren en te beschrijven.
Personeelsanalyse kwantitatief
Personeelsanalyse kwantitatief
Maak een feitelijke analyse van de kenmerken van de personele bezetting (verleden-heden-toekomst) op basis van historische personele data. Ontwikkel grafieken en tabellen die personele trends en ontwikkelingen weergeeft. Je analyseert de trends en ontwikkelingen en geeft de duiding in relatie tot SPP en DI.
Foto personele bezetting
Potentieelanalyse HR3P
Maak een analyse van de kwaliteit van je personeelsbestand. Hierbij gaat het management het presteren (verleden/heden) en potentieel (toekomst) van de medewerkers duiden.
Naar stap 3: Gap-analyse