Wat kan FLOW voor jou betekenen?

Met de informatie over de Participatiewet bieden we handvatten voor een personeelsbeleid gericht op het in dienst nemen en houden van mensen met een arbeidsbeperking. We dragen graag bij aan deze mooie maatschappelijke uitdaging en willen bedrijven en organisaties inspireren om zich in te spannen om diensten en producten in te kopen bij bedrijven die betaald werk aanbieden aan mensen met een arbeidsbeperking en/of deze doelgroep werkervaringsplaatsen te bieden.

Neem voor meer informatie of maatwerksessies contact op met ons.

QuiEs

Heb je hulp nodig bij het schrijven en aanpassen van je personeelsbeleid of bij het werven en in dienst nemen van medewerkers met een arbeidsbeperking? Sinds 2012 verzorgt Christel Reinders van QuiEs het project mensen met een arbeidsbeperking voor FLOW.

Disclaimer

Er is uiterste zorgvuldigheid betracht bij het vervaardigen en samenstellen van de informatie in deze 'Gids voor inclusief werkgeverschap'. Desalniettemin aanvaarden wij geen enkele verantwoordelijkheid voor schade op welke manier dan ook ontstaan door gebruik, onvolledigheid of onjuistheid van de aangeboden informatie.

Het auteursrecht op de 'Gids voor inclusief werkgeverschap' berust bij FLOW of bij derden die met toestemming specifiek (beeld)materiaal beschikbaar hebben gesteld aan FLOW. Vermenigvuldiging in wat voor vorm dan ook is alleen toegestaan na voorafgaande toestemming door FLOW.

Alle informatie die is opgenomen in de 'Gids voor inclusief werkgeverschap' dateert van november 2019.