Werkdruk en ongewenste omgangsvormen (PSA)
Ga aan de slag met Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA).
Ga aan de slag met Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA).
Denk aan werkdruk, agressie en geweld door derden, of pesten, discriminatie en seksuele intimidatie binnen de corporatie zelf. Samen wordt dit ook wel psychosociale arbeidsbelasting (PSA) genoemd. PSA kan leiden tot gezondheidsproblemen en ziekteverzuim en uiteindelijk tot langdurige uitval en mogelijk zelfs arbeidsongeschiktheid. Volgens de Arbowet moet je als werkgever beleid maken om PSA tegen te gaan. Ga aan de slag met werkdruk en ongewenste omgangsvormen.
Informatie over PSA Voorbeeld PSA-beleid corporatie
De bijdrage van de OR bij het signaleren en aanpakken van werkdruk en ongewenste omgangsvormen – samen psychosociale arbeidsbelasting (PSA) genoemd – kan uit verschillende rollen bestaan.
Het is aan de OR om te kiezen welke rollen actief worden ingevuld. Stel vast welke rollen je als OR (beter) wilt uitvoeren en vergelijk dit met de huidige situatie.
Bekijk de 10 rollen
