De corporatie stelt periodiek de medewerkers in de gelegenheid om een PAGO te ondergaan, een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek. Daarbij wordt nagegaan met lichamelijke onderzoeken of vragenlijsten wat de lichamelijke effecten zijn van arborisico's in het werk. Bijvoorbeeld een oogtest bij beeldschermwerk en een vragenlijst bij werkdruk. Per functie zijn andere PAGO-onderzoeken nodig. Meestal wordt een PAGO uitgevoerd door een arbodienst. De frequentie van een PAGO is doorgaans gelijk aan dat van de RI&E. Een medewerker die ervoor kiest om aan een PAGO deel te nemen, krijgt daarvan persoonlijk de uitslag. Een rapport met de groepsuitslagen gaat naar directie en OR.
Een PAGO wordt ook PMO genoemd, preventief medisch onderzoek. Maar soms is een PMO vooral een algemene gezondheidscheck en is dan niet gericht op de specifieke risico's in het werk. Daarmee wordt niet aan de wet voldaan.
Het is ook niet toereikend als de werkgever geen PAGO aanbiedt voor groepen medewerkers, maar op intranet alleen weergeeft dat individuele medewerkers zich daarvoor kunnen aanmelden.
